台灣青年“吐槽”創業就業難題

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“當老板，爽嗎？”“當員工，難嗎？”4日，一場名為“青年來吐槽：一份事情，有這麼難？”的論壇在新眼睛保健茶飲, 北市致理科技大學舉行，多位台灣青年分享創業與職場經歷，吸引了眾多觀眾。

在台灣師范大學就讀社會教诲所博士班的彭彥翰創辦了一家為客戶供给職業生活咨詢的公司。“我常說，創意、創新、創業以后是創傷。創業有風險，不必定每個人都適合創業。”但他依然暗示，青年應適時回顧本身走過的二三十年人活路，若是把人生比作一間公司，這間公司的財務是不是健全、執行力是不是超卓，都要隨時反思。

與會者認為，與創業者比拟，選擇循規蹈矩當員工的青年仍佔多數。但當前台灣青年就業面臨機會少、起薪低等各種困難。根據台灣有關部門本年7月發布的統計數據，1至5月台灣15至29歲青年的勞動參與率為54.21％，失業率為8.33％，創下近10年新低，顯示青年就業正持續改良，但仍高於均匀失業率。

為鼓勵青年創業和就業，台灣各地当局都推出了很多政策。比方，新北市当局推出了初度尋職青年就業服務計劃，針對設籍新北市且年滿18歲至29歲之初度尋職青年，自畢業后連續6個月以上仍未就業，便可申請“就業輔導服務”，包奈米口罩,含深度就業咨詢、職業生理測驗及評量、職場參訪、就業促進研習等，還可申領每个月5000新台幣的津貼，至多可申領4次。

台灣自造者協會常務理事張哲源本科獲得工程與財務的雙學士，也曾在電子科技公司事情過。2014年，他参加以推廣個人化數位制造系統、培養台灣創客為主旨的台灣自造者協會。他認為，高科技、金融等社會羨慕的高薪行業，從業者加班現象嚴重，青年員工因過勞而康健受損經常發生，有關部門應加強勞動檢查，保障勞動者權益。

在電商“蝦皮購物”任職的蔡伊芳是一名職場母親，為了不放棄職業生活，她和丈夫選擇將一歲半的孩子交給保母。“今后孩子大了會送去幼兒園，但事情经常要加班，下战书無法按時接小孩，怎麼辦？”她但愿当局和企業在托育政策上多考慮上班族的必要，為大师排憂解難。

8月1日起，台行政办理機構推出新政，提高育兒津貼和托育補助。2歲如下兒童，家長選擇本身帶、送公立托兒所、雇保母帶、送私立托兒所，將相應獲得2500至6000新台幣不等的当局補助。但這一政策因倉促上路、規則復雜，也受到社會輿論詬病。

“無論是創業還是就業，青年都面臨不小的壓力。但人生是本身的，為了証明本身不成替换的價值，无论選擇哪一條路都要堅持走下去。”彭百家樂,彥翰說。（記者查文曄 鐘群）